同丰5MM-25MM穿线不锈钢软管和包塑金属软管

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金属软管|不锈钢软管|不锈钢金属软管|包塑金属软管|花洒软管|卫浴软管|淋浴软管|花洒不锈钢软管|自1989年以来,我们一直专注于制造家用花洒软管和工业穿线用软管我们的软管,包括单扣不锈钢软管,双扣不锈钢软管和厨卫软管。我们的生产设施是完全自动化的软管机械(德国制造),我们有完整的质量保证计划,并通过ISO 9001和NSF61认证。我们一直在不断寻求新的应用和灵活创新的软管产品进行研究和开发。目前我们主要有两类产品:家用卫浴软管,工业和特殊用途的穿线软管以满足客户的要求。
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  • 行业:其他电工器材
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公司聚餐员工饮酒过度死亡是否应认定为工伤?

作者:shonly   发布于 2021-11-24   阅读( )  

  宋律师律师,执业多年,非常熟悉各类型法律及公检法机关内部的办案流程,办理了刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债务纠纷等各类法律案件,能最大限度为当事人提供提供有效的法律救济。......

  [导读]:案情:王某系某公司员工,其于2019年3月20日下午18时许打卡下班,晚上应邀在单位附近某酒店参加公司组织的聚餐活动,就餐期间,王某在自饮的同时,还代替其他同事饮酒,事后王某不省人事,公司立刻派人将其送往医院,后者经抢救无效死亡,其家属请求将王某的死亡认定为工伤。王某的死亡是否应当认定为工伤?不应当。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的 ...

  案情:王某系某公司员工,其于2019年3月20日下午18时许打卡下班,晚上应邀在单位附近某酒店参加公司组织的聚餐活动,就餐期间,王某在自饮的同时,还代替其他同事饮酒,事后王某不省人事,公司立刻派人将其送往医院,后者经抢救无效死亡,其家属请求将王某的死亡认定为工伤。

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  本案中,虽然聚餐活动是由公司组织,王某出席该活动带有一定的工作因素,但是王某在聚餐过程中代替同事饮酒,存在过量饮酒行为,该行为已经超出了公司要求的行为范畴,属于王某的个人行为,并导致其死亡。故王某的死亡与其过度饮酒的个人行为有关,与参加公司聚餐并不存在直接必然的因果关系,其死亡不具有工作原因,不应当认定为工伤。

  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。